De wereld veranderd steeds sneller, en toch ook weer niet. Mensen blijven mensen, en mensen blijven sociale dieren. Wat veranderd zijn bedrijven en ‘organiseren’. Door Taylor gingen we in bureaucratieën werken, door het Agile Manifesto werken we ons daar weer uit.
Deze veranderingen hebben ook impact op HR, op HR processen en op HR technologie. Dat is de drijfveer van Amessa.